Смирнов Иван Витальевич

Сегодня очередной выпуск рубрики #Сотрудники Ривер Груп# и ее героем стал Смирнов Иван Витальевич. В настоящее время работает Ведущим инженером ПТО на Проекте «Арктик СПГ 2», в Мурманской области п. Белокаменка. Проект строительства завода по добыче природного газа и по производству сжиженного природного газа на Гыданском полуострове «Арктик-СПГ2» в районе г. Мурманск. «Арктик-СПГ2» —является вторым проектом крупнотоннажного завода по сжижению газа компании после «Ямал- СПГ» . Общая мощность трех очередей составит 19.8 млн тонн (более 27 млдр кубометров). Их будут вводить поочередно с 2023 года.

-Здравствуйте Иван Витальевич, как вы узнали о нашей компании перед устройством на работу?

Из каких источников вы получали информацию о деятельности компании?

:В Компании работаю с 2019 года. Об организации узнал на сайте Head Hunters. В это время подбирал варианты дальнейшей работы на Проекте «ЗапСиб – 2» в г. Тобольск. Мне позвонил Управляющий Ханкеев Александр Александрович, и мы с ним обговорили все условия работы на Проекте.

-Что было наиболее сложным и непонятным в ваш первый день работы?

:Сложности в работе не было, у меня большой опыт работы на других Проектах.

-Кто был вашим наставником/руководителем, как повлияло знакомство с ним для дальнейшей работы в нашей компании?

:Как такового наставника не было. Даже если ты знаешь свою работу, на любом проекте есть свои нюансы, и какое-то время нужно вникать в работу. По всем вопросам обращался к ведущим инженерам и более опытным коллегам на этом Проекте.

-Были ли поставлены вам задачи на испытательный срок, как вы справились с ними?

:Задачи ставились, как и всем сотрудникам, с учетом поправки, как новому сотруднику на Проекте.

-С какими сложностями вы столкнулись в период всей вашей работы?

:Сложности есть на любом Проекте, и как правило это связано с коммуникацией между отделами.

-Как быстро вы получали ответы на свои вопросы?

:Все ответы на интересующие меня вопросы, я получал практически сразу.

-За какой период времени вы освоились в офисе/на площадке запомнив всю концепцию организации?

:По опыту могу сказать, для того чтобы освоиться на новом месте достаточно одного месяца работы.

-Что вам нравится в вашей работе?

:Возможность поработать на разных Проектах в разных городах.

-Что вам не нравится в вашей работе?

:Для меня очень важны бытовые условия, и возможность полноценно отдохнуть после рабочего дня.

-Насколько эта работа вписывалась в ваши карьерные планы?

:Вписывается, в плане возможности поработать на разных Проектах.

-Насколько справедливой и полной была оценка вашего труда?

:Оценка труда в наших условиях не всегда бывает справедливой.

-Получали ли вы достаточное признание и поощрение за свой вклад в дела организации?

:Этот ответ можно отнести к предыдущему вопросу.

-Что могло бы повысить эффективность работы нашей организации на ваш взгляд?

:Достаточно хорошо можно узнать коллег, поработав с ними в течении трех – шести месяцев.

-Какие у вас пожелания и идеи для компании?

:Эффективность работы в организации может повысить стабильность работы и рост заработной платы. Готов порекомендовать. Не маловажны условием работы в компании является отсутствием задержек выплаты заработной платы.